新能源招聘职位增速高达64.4%，高于全行业50多个百分点！

在“碳达峰”“碳中和”政策环境下，新能源行业迎来新一轮发展机遇。当前政策与市场环境共同将新能源产业送上风口，由智联研究院日前发布《新能源行业人才需求与发展环境报告》，从行业人才供需、薪酬福利、职场人工作体验等方面，反映新能源行业招聘求职情况，为行业人力资源优化配置带来启示。

智联招聘数据显示，今年1-5月，新能源产业招聘职位数同比增长高达64.4%，高出全行业（10%）54.4个百分点。受减碳政策、环保理念等多重因素影响，新能源产业近期走势趋旺，相应招聘岗位快速增长，行业人才吸纳迎来增长飞轮。

与此同时，新能源产业招聘竞争指数为62.3，相当于1个招聘职位数可收到62.3份简历，高于全行业47.2的竞争指数。由于新能源行业发展潜力大、政策支持足、市场需求广，广为求职者看好，因此引发了更为激烈的竞争。

专业型岗位招聘需求占比最高

在新能源行业中，招聘岗位呈现散点分布的特点，各岗位招聘需求占比差异不明显。就不同岗位来看，普工/操作工岗位招聘需求占整体招聘职位数的5.3%，排名第一。其次是销售顾问、销售团队经理，占比分别为2.8%、2.4%，质检、电气、工艺等工程师的需求均比较靠前。由于新能源行业是一个技术密集型行业，因此招聘岗位需求也偏向于技术应用型人才。而随着行业迈入市场化阶段，企业需要销售人才帮助公司快速发展。

本科及以上学历人才需求大

从企业规模来看，100-499人规模的新能源企业招聘需求最大，职位占达到32.2%，高于全行业的27.8%，而500-999人（10.6%）、1000-9999人（23.1%）规模企业的职位数占比均高于全行业。新能源需要高资金投入，中、大型企业占据竞争优势，目前需要吸纳更多人才。

在学历要求上，新能源企业的本科生和硕士生招聘职位数占比为38.5%和3%，明显高于全行业的23.2%和1.3%。由于新能源行业是技术型密集型行业，因此对高学历技术人才的需求更大。

北京是新能源岗位招聘大户，合肥招聘需求增长最快

智联招聘数据显示，在新能源行业职位数占比TOP20城市中，北京职位数占比5.4%，排名第一，是当之无愧的招聘大户。其次是合肥、深圳、苏州，分别占比4.7%、4.6%和3.5%。而从职位数增速来看，合肥力压各大城市，以135.2%的增速在职位数占比TOP20城市中排名第一，其次是厦门、常州，增速分别为90%、72.4%。合肥抓住碳减排巨大市场，开发光伏电站、风电项目等多种清洁能源设施，带动了相关岗位招聘。厦门在今后5年，将打造2个以上产值超千亿的新能源产业集群，尤其在锂电新能源材料领域扩大生产规模。而常州太阳能光伏、动力电池等领域发展迅速，促进了新能源岗位招聘。

新能源职位平均月薪10867元

据智联招聘统计数据，新能源岗位平均招聘薪酬10867元/月，高于全行业平均水平的9865元/月。由于身处行业上升期的“风口”，新能源行业不仅有政策加持，也有市场需求，因此从业者“钱景”更可观。

政策红利、技术更迭、市场振兴等多重因素叠加影响，新能源行业正以充满活力的态势向前发展，目前招聘需求旺盛，行业薪资具有优势，职场人对行业满怀信心。基于该行业蓬勃向上的发展前景，求职者可结合专业、兴趣等做好职业规划和投递准备。